工作服管理制度 工作服定制定制 夏季短袖POLO衫

　　工作服管理制度涉及到方方面面的规定，包括要按照公司规定穿着工作服、自觉爱护工作服、恶意破坏或损坏工作服者有处罚等。

　　工作服管理制度一

　　1、关于工作服的配给，公司根据各部门员工的实际需要，由运营部统计名单以及数量尺寸规格，经核对后报经常务副总审批，统一采购，再统一发放，并做好发放记录。

　　2、新员工签订劳动合同后发放工作服，发放工作服当月收取押金。

　　3、自觉爱护工作服，按发放之日起算，如未达半年限遗失的，则自费赔偿补做。

　　4、恶意破坏或损坏工作服者，将以罚款处之，并自费赔偿补做。

　　5、员工工作服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿工作服上班，由本人向所在部门负责人提出申请，经部门负责人同意及总经理同意后，予以补发，费用自行承担。

　　工作服管理制度二

　　**条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

　　*二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

　　*三条 穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

　　*四条 穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须着长裤子，颜色原则上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开较上端**粒纽扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

　　*五条 员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

　　*六条 着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。

　　*七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。

　　*八条 员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内配置到位。

　　*九条 西装由各部门自行负责，到*商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。

　　*十条 公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买，并配置出较低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

　　通过以上的介绍，想必大家对工作服管理制度有了一定的认识。如果你想要了解更多这方面的信息，欢迎咨询我们，我们会为您提供专业的服务。